求める人物像

育成の取組み
学歴不問、経験不問。求めたいのは『熱い気持ち』。

当社が採用の際に重視しているのは、『気持ち』の部分。「ステージを上げて、いい暮らしがしたい」「スキルを身につけたい」「ビジネスパーソンとして成長したい」「とにかく、新しい何かに挑戦してみたい」…、どんな志望動機も大歓迎! 経験や知識は、入社後いくらでも身につけていくことができます。まずは、熱い気持ちと成長意欲を持って、飛び込んできてください。

 

当社は少数精鋭型の組織。与えられた仕事をこなすのではなく、自ら学ぶ意欲を持ち自ら「こんなことがやりたい」と手を挙げるような、能動的な人材ほど、チャンスを掴める会社です。遠慮なく自分を発信し、あなたならではのキャリアをつくりあげていってほしいと考えています。

ステージアップの取り組み

『事業家マインド』を磨く! 多彩な研修プログラム

『事業家を育てる』という育成方針のもと、様々な研修プログラムを生み出している当社。
ロジカルシンキングをはじめ、ビジネスパーソンに欠かせない多彩なスキルを修得していくことができます。

取組み①:新聞要約

サンプル画像
概要業務開始後の30分間で、新聞記事の要約をメンバー全員で行い、 わかりやすい表現や簡潔な記述などを評価し合います。
狙い・読解力や文章力の強化
・論理的思考の訓練
成果・主論や根拠を整理して話ができるようになった
・朝一に実施することで頭の体操になり、スムーズに仕事に取り掛かれるようになった
お問い合わせはこちら
お電話でのお問い合わせも
お気軽にどうぞ。

平日10:00~18:00 土曜日10:00~14:00
(定休日:日曜日・祝日)

pagetop