身につくスキル

身につくスキル
事業・サービスを生み出す原動力、
アーラリンクが求める、6つのスキル。
いまは携帯レンタル事業をメインとする会社ですが、5年後、10年後はどんな会社になっているか、自分たちでも想像がつきません。アーラリンクは、まだ小さな会社。だからこそ1から10までチャレンジすることができます。調査・リサーチ、サービス設計、企画営業、改善提案、総合マネジメント。今後あらゆる事業を展開していく上で、そんなスキルを持っているあなたに入社してほしいと考えています。
調査・リサーチ力
マーケットを調査し課題やニーズを探る。既存の競合調査も含め、今後の伸展が望めるか、勝算が見込めそうか等を調査・分析する力。
サービス設計力
昨今ではお客様側の視点がより重視されるようになっています。どのようなサービスで料金はいくらならお客様に喜んでいただけるか、サービスの内容を設計しプライシングをおこなう力。
企画営業力
実際に商品・サービスが決まったら営業開始。法人・個人向けでシチュエーションは異なるものの、相手のニーズをくみ取り、お互いにとってメリットのある結論に着地できるように交渉を進める力は共通。
改善提案力
スタートアップの事業においては、走りながら考え、考えながら走るスタイルが基本。商品・サービスの不具合や改善点をいちはやく見つけ出し、改善に導く力が必要。開発部門がないからこそ全員が開発担当。
総合マネジメント力
アーラリンクは社内外問わず様々な人とのコミュニケーションが豊富な仕事。スタッフの管理・育成マネジメント、取引先との関係構築マネジメント、売上・業務管理マネジメントなど、総合的なマネジメント能力が磨かれます。
巻き込む力
組織・事業を大きくしていくためには、自分からチームを盛り上げ、周りを巻き込んでいく力が必要。積極的に人を巻き込んでいくことで、会社全体の熱量を高め、後輩や次の世代にもモチベーションを与えることにもつながります。